Saturday, 19. May.

Crnogorski
You are here Archive In focus Sopštenje za javnost povodom podnošenja žalbe

Sopštenje za javnost povodom podnošenja žalbe

Print

 

Centar za monitoring CEMI je podnio žalbu KOMISIJI ZA ŽALBE, Predsjedniku i članovima, Ministarstvu unutrašnjih poslova - Branislavu Vujoviću, glavnom upravnom inspektoru kao i Ministarstvu rada i socijalnog staranja - Inspekcija rada

CEMI-ju je, kao nevladinoj organizaciji koja se bavi borbom protiv korupcije i organizovanog kriminala, ukazano da je došlo do nepoštovanja propisanih procedura za radno angažovanje Jovana Kojičića na poziciji savjetnika predsjednika Vlade Crne Gore za borbu protiv diskriminacije. S obzirom da smo nakon provjera, iznesenih navoda, mišljenja da je u konkretnom slučaju, radno angažovanje obavljeno mimo poštovanja zakonskih propisa. Centar za monitoring CEMI je podnio žalbu KOMISIJI ZA ŽALBE, Predsjedniku i članovima, Ministarstvu unutrašnjih poslova - Branislavu Vujoviću, glavnom upravnom inspektoru kao i Ministarstvo rada i socijalnog staranja - Inspekcija rada, i tražio da iniciraju odgovarajući inspekcijski nadzor i konsultovanje organa za upravljanje kadrovima u vezi navoda o nezakonitostima i nepravilnostima u konkretnom slučaju.

Savjetnika, na prijedlog premijera, imenuje Vlada Crne Gore. Savjetnik je državni službenik i treba da prođe kroz javni konkurs i postupak oglašavanja Uprave za kadrove. Shodno Zakonu o državnim službenicima i namještenicima mora imati najmanje 7 godina radnog iskustva i položen stručni ispit za rad u državnim organima.

Dodatno je zabrinjavajuće što se ovakav slučaj dešava u kabinetu premijera, mimo javne procedure i uz diskriminaciju zainteresovanih kandidata. Ukazujemo, da je u konkretnom slučaju, povrijeđeno i pravo jednake dostupnosti svim zainteresovanim kandidatima a zakonom je zabranjeno povlašćivanje bilo koga.

Upravi za kadrove nije data mogućnost da sprovede javni oglas koji je trebao biti objavljen, u skladu sa opštim propisima o radu, niti je sproveden postupak obavezne provjere sposobnosti za vršenje poslova radnog mjesta.

 

 

Share/Save/Bookmark